日本能率協会グループが、中国・上海で11月12日（金）に開催する 『経営革新セミナー2010・上海』 の最終プログラムを同セミナーの公式サイに掲載しました。
 【テーマ：持続的成長に向けた組織・人材マネジメントとは　 ※参加無料】

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　人材育成をはじめとした組織・人材マネジメントは、成長戦略における長期的かつ根本的な問題であり、特に著しい経済発展を続ける中国では、市場の規模・多様性・すさまじい変化などに対応できる組織能力・ガバナンスの強化がこれまで以上に求められています。

　本セミナーでは、基調講演、特別講演に続くプログラムとして、TPM活動を通じた人材育成・マネジメントに取り組む日本の現地法人・2社の事例を紹介します。中国でビジネスを展開する経営幹部の皆さまの積極的なご参加をお待ちしています。

 ■ 経営革新セミナー2010・上海　　～持続的成長に向けた組織・人材マネジメントとは～

 　・日時： 2010年11月12 日（金）　13:30～17:30
 　・会場： 上海・浦東・紫金山大酒店　4階 紫金庁

 　・対象： 日系企業および現地中国企業の経営者・経営幹部 （定員200名）
               ※中国語へは同時通訳で対応します。 
 　・参加料：無料
 　・主催： 日本能率協会グループ 8法人
 　・後援： 日本貿易振興機構（JETRO）上海センター、財団法人 日中経済協会、上海日本商工クラブ
　　　　　　　(以上申請中) 

【プログラム】
・13:30～13:35： 開催挨拶 （JMAグループ経営会議議長　 秋山 守由）

・13:35～14:35： 基調講演　『日本ペイントのグローバル戦略を支える組織・人材戦略（仮題）』
 　　　　　　　　　　 【日本ペイント株式会社 常務執行役員 立邦塗料（中国）副総裁 　村上 良一 】

・14:35～15:35： 特別講演　『グローバル組織・人材革新においてトップマネジメントに求められる視点』
　 　　　　　　　　　 【三星（サムスン）電子　顧問（専務） 　Lee Sang Yeol 】

・15:35～16:00： 参加者交流 ・ 懇談

・16:00～17:30： 活動事例発表 （ファシリテータ： JIPMソリューション 取締役 TPM総研所長 　大崎 秀夫）

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■事例①　『上海YKKの考える「あるべき人材戦略」について』
　　　　　　　 【上海ＹＫＫジッパー社 統括工場長 　小林 義昭 】 
上海社が掲げる「Communication ＆ Teamwork with Heart」「自分で考えて、自分で判断して、自分で進める」「楽しく、面白く、魅力のある会社に」などのスローガンを具現化するツールとしてTPMを導入している。中国現地の方の為の、現地の方に依るTPMの推進事例と人材戦略について紹介する。  

■事例②　『現地従業員の目線に合わせた意識改革』
　　　　　　　 【山内精密電子(深圳)有限公司 副総経理 兼 Y-－CPM推進室長 　岩切 廣海 】 
2009年よりTPMを中国で導入。自主保全で現場が変わる体験が中国人従業員の意識を変え、生産性向上、災害ゼロ維持など当初の予想をはるかに越えた行動と意識変革、実際の成果を実現した。 TPM推進の事例と共に、あくまで中国従業員の目線に合わせたマネジメント、従業員の意識改革について考察する。 

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