海外日系企業支援チームの藤原です。 日系の海外事業所がTPMを展開する際の各種コーディネートを担当しています。昨年4月にスタートした新しいチームですが、現在は特に中国での活動に力を入れています。　今回は、さる1月7日に華南地区の深センで日系企業向けに開催したセミナー（共催：深セン日本商工会、後援：JETRO広州事務所、日中経済協会）についてレポートします。　

　※セミナーの詳細プログラムは、こちら をご覧ください。

　セミナーは、『改善風土の醸成、組織の活性化』をキーワードに、TPMをベースとした現場力強化と人材育成の進め方をテーマとしました。新年早々の開催でしたが、共催・後援をはじめとした関係機関のご尽力で満席（約130名）となり、また地元深センだけでなく、周辺の広州、東莞、香港などからも出席いただき、TPMに対する関心の高さがうかがえました。

　講演者のひとりである上海YKKジッパー社の小林統括工場長は、「これまで中国の生産においては量を求めていた。これからは、量と同時に質も追求しなければ生き残れない」と、日本同様の高度な生産体制、マネジメント体制への転換の必要性と、実現手段としてのTPMの有用性を強調されました。

　さらに中国におけるTPM導入のベースとして、個人の成長、ローカル人材育成の重要性を説き、聴講者からの質問にも、「会社のためのTPMではなく、個人の成長のためのTPMでなくては中国では成功しないだろう」と、熱く答えられました。 モノづくりの普遍的な基礎づくりを支援するTPMですが、時代や地域、経済環境・業態など、あらゆる場面の中で、TPMそのものも一緒に成長しなければならないと感じました。

　このように、JIPMソリューションでは海外進出する日系企業のＴPM推進支援のために、積極的な情報発信を行なっています。 中国に的を絞ったセミナーは、東京（2010年9月）を皮切りに、上海（同11月）、深セン（2011年1月）と実施してきましたが、3月には大阪でも開催することが決定しました。【参加無料】

　これまでのセミナーで得た反響・感想を活かし、中国の日系企業における真の改革ニーズ、導入時に最も困難が伴うとされる従業員の巻き込み方（しかけ）を、実例中心にお伝えします。 中国での生産革新戦略のヒントを得るべく、ご参加いただければ幸いです。

◇ 中国に進出する日系ものづくり企業のための 『TPMニーズと導入のしかけ方』セミナー
　■日時： 2011年3月１５日（火）　13時20分～16時30分
　■会場： （社）日本能率協会　研修室  （大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENTオフィスタワー 19F）
　■対象： 中国に進出している日系企業の幹部の方がた
　■定員： 48名（事前登録制）
　■参加料：無料
　※詳細は後日ウェブサイトにてご案内します。

 

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株式会社JIPMソリューション　 TPM事業本部　
グローバルセンター　海外日系企業支援チーム　（佐橋・藤原）
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